<aside> 🐢 面試官可能會有：專案負責人、技術主管、人資等，最終都是希望面試到一位具有產值的『即戰力』，交付工作給這個人可以放心的一起共同開發；最怕面試進來情緒管理差、一直要花時間教或是犯重複同樣錯誤的人。
總之，大多數的面試官是要找到可以解決問題的人，而不是一個什麼都會的人，所以不疾不徐的誠實地說出自己理解的就好了。
雖然個人特質很重要但是基本的問題還是要會，以下問題大部分是我覺得至少一定要會的，不要死背答案建議網路查詢、實作看看並紀錄相關資料變成自己的知識，有沒有花時間理解面試官會感覺得出來。
</aside>
可以先從easy開始，準備面試時每天至少解一題
覺得解leedcode很像小時候做數學題，對沒那麼喜歡數學的我來說覺得有點煩，但解完又蠻有成就感的，透過解題能把觀念不足的部分補起來，而且解滿10題就會覺得自己變聰明一點XD
至少把這個看完捏
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