<aside> 🐢 面試前到度過試用期三個月，心情通常都會是好緊張大家都好強，但工作上手後，只有一個想法就是瞎忙的人怎麼那麼多？
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結訓完到正式工作之前我都一直覺得自己什麼都不會，覺得學的東西和業界的東西落差很大，但其實真的工作一年回頭想想，落差有時候真的是心裡想的，除非想去web3或是fintech這類公司不然真的和基本網頁技術落差不大，甚至很多接案公司你只要把css練好就好了(缺點就是薪水宇宙低)。
想說一件很重要的事，公司並不一定會帶來技術成長，所以不要把『學不到東西』當作是要不要離職的考量原因。
軟體工作時間有70%都花在維護，有時候甚至像客服人員要接客訴，有時一直都是一人前端完全沒有協作機會，久而久之技術就停滯著了，在同一間公司太久反而讓實力都一直在繞圈圈，整個人也越來越退縮。總之，在一家公司裡沒有學到技術非常正常，但如果不想要讓自己退步，那可以做一件事，就是讓自己保持在找工作的狀態，不一定要離職，但需要讓自己處於在能夠和外面工作內容接軌的備戰狀態。
不過，在工作中接觸到的絕對不僅只是寫程式而已，像是商業模式與客戶、PM後端溝通等，很多時候不是公司沒有辦法帶給你成長，而是你給自己怠惰的理由，況且如果有心想要學習現在有一大堆線上資源。
想要在一家公司待多久因人而異，但建議不要少於兩年，穩定的求職經歷對未來和Headhunter洽談會比較順利，而且人的面向很多種像遊戲的能力雷達圖一樣，當你將某個技能點滿另一端的能力職將會降到最低。
https://codepen.io/ingrid_kao/pen/MWROPXJ 可以玩玩看
我一直都覺得真實世界的人也會累積經驗值升等，生活中每個項目都可能讓自己不同的技能提升，如果只埋首於coding未來被AI取代的機會也越大。
多培訓自己
工作越久越發現沒有所謂天才，只有想不想花心力時間解決問題的差別，很推薦去上團體課程不管是程式相關或是其他項目，透過課程多認識人、觀察他人優點，以及觀察其他人怎麼拆解問題，回頭想想可以再多做什麼讓自己成長。
很多人會覺得不斷要求自己成長是非常內耗甚至覺得內捲，但我自己還蠻喜歡在一個持續學習的環境，不管有沒有成長，保持同樣的狀態很無聊，要怎麼讓人生不無聊對我是一件很重要的事。
有各項研討會就去參與並做筆記，但注意不要陷入資訊焦慮。
持續閱讀
抱持運動習慣
沒有一個工程師的腰或肩膀是好的，有氧運動也會刺激多巴胺
👻 人總是會有困住及鬼打牆的時期
學習理財及持續投資
如前面所說，年薪總是有個天花板，當工作進入穩定期或許可以思考一下職涯發展。
如果你也是五年後不想繼續在研究新技術，也不想轉為管理職；發現年薪破百幾乎都是其他項目的工程師，如硬體IC設計、機構、韌體、**DevOps等**，才赫然發現網頁相關的工程師起薪較低，除了相對容易養成，公司本身其實不那麼賺錢…
不過，百萬年薪的全端工程師不是沒有，但我自己真的不是天才、英文又爛到爆，要到那樣的公司我需要比別人花一倍的時間學習，像是在加強SQL和佈署資安，但這方面嘗試過了我真的學不來。又或是接受日夜on-call，讓沒日沒夜的加班費墊高薪資，甚至是在多接其他業務讓自己工作包山包海，但我真的不想要拿健康的身心換來這些薪資，距離40歲我只剩下2年的我，已經沒有那個本錢。
轉職是5-10年以上的人生抉擇，前兩年真的非常辛苦但不用太鑽牛角尖；持續努力成長，才會讓自己看起來不費工夫的怡然自得。